คนในปัจจุบันขาดทักษะอะไร?
เรากำลังพูดถึง “บอท” ที่อาศัยอยู่ในคอมพิวเตอร์และทำให้กระบวนการทางธุรกิจเป็นไปโดยอัตโนมัติ
บอทเหล่านี้จะเข้าควบคุมทักษะบางอย่างในธุรกิจ ซึ่งหมายความว่าถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องพิจารณาว่าทักษะใดที่ดีที่สุดในการเรียนรู้สำหรับอนาคต
ด้วยการระบาดของ COVID-19 ทำให้จำนวนคนทำงานจากที่บ้านเพิ่มขึ้น ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ทักษะในอนาคตเหล่านี้ไม่เพียงแต่เรียนรู้ทางออนไลน์เท่านั้น แต่ยังนำไปสู่โอกาสในการทำงานทางไกลได้อีกด้วย
ทำไมคุณควรเรียนรู้ทักษะเพื่อพิสูจน์อาชีพของคุณในอนาคต
ทักษะที่เคยจำเป็นต่องานได้กลายเป็นแบบอัตโนมัติ สร้างพื้นที่ที่ผู้คนต้องพัฒนาทักษะวิชาชีพใหม่ ๆ เพื่อรักษาคุณค่า
แม้ว่าคุณอาจคิดว่างานของคุณไม่มีความเสี่ยง แต่ระบบอัตโนมัติได้เข้ามามีบทบาทในเกือบทุกอุตสาหกรรมในธุรกิจต่างๆ เกือบ 47% ของงานในสหรัฐฯ อาจถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรอัจฉริยะและระบบอัตโนมัติในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ตอนนี้เป็นเวลาที่จะคิดเกี่ยวกับทักษะและการปฏิบัติที่คุณสามารถพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าอาชีพของคุณจะปลอดภัยในอนาคต
คนในปัจจุบันขาดทักษะอะไร?
องค์กรจ้างงานได้รายงานถึงช่องว่างด้านทักษะอย่างมากในพนักงานปัจจุบันและในอนาคต ผู้บริหารระดับสูงรายงานว่าพวกเขาเชื่อว่าชาวอเมริกัน 92% มีทักษะที่ต่ำกว่าทักษะตั้งแต่ทักษะหนักไปจนถึงทักษะที่อ่อนนุ่ม
ในความเป็นจริง ผู้บริหารยังเชื่อด้วยซ้ำว่า 44% ของคนอเมริกันยังขาดทักษะด้านอารมณ์ที่จำเป็น ซึ่งรวมถึงการทำงานร่วมกัน การคิดวิเคราะห์ และการสื่อสาร
สิ่งนี้หมายความว่า?
หมายความว่าชาวอเมริกันจำนวนมากขาดทักษะบางอย่างที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับอนาคต
อะไรคือทักษะสำคัญที่คุณควรเรียนรู้สำหรับอนาคต?
เมื่อพิจารณาว่าทักษะใดที่คุณควรเรียนรู้สำหรับอนาคต สิ่งสำคัญคือต้องคิดถึงสิ่งที่จะเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณและสิ่งที่บริษัทต้องการมากที่สุด
รายการนี้เป็นทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดที่คุณควรเรียนรู้สำหรับอนาคต เพื่อรักษาอาชีพการงานของคุณให้มั่นคง
- ปัญญาประดิษฐ์
คุณไม่จำเป็นต้องทำงานในสาขาปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อคาดหวังว่าจะได้สัมผัสกับ AI ในที่ทำงานของคุณ
ซอฟต์แวร์ เช่น ไฮเปอร์ออโตเมชั่นและระบบธุรกิจอัจฉริยะ ซึ่งทั้งสองตัวอย่างของกระบวนการทำงานอัตโนมัติที่ได้รับการปรับปรุงโดยปัญญาประดิษฐ์ มักจะอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการเทรนด์เทคโนโลยีทางธุรกิจชั้นนำบางรายการ มีการใช้เทคโนโลยีเหล่านี้ในบริษัทที่เปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งปัจจุบันคิดเป็นประมาณ 70% ของธุรกิจทั้งหมด
เทคโนโลยีเหล่านี้กำลังเปลี่ยนวิธีการทำงานของธุรกิจ เพิ่มความต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านปัญญาประดิษฐ์ในทุกอุตสาหกรรม
การพัฒนาทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ไม่ใช่สิ่งที่จะเกิดขึ้นเพียงชั่วข้ามคืน แต่แน่นอนว่าเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับทุกบริษัท ขั้นตอนแรกในการทำความเข้าใจปัญญาประดิษฐ์คือการเรียนรู้ว่าพัฒนาอย่างไร นี่คือกุญแจสำคัญในการเรียนรู้วิธีจัดการและแจ้งปัญญาประดิษฐ์ เมื่อคุณมีทักษะการพัฒนาที่จำเป็นแล้ว คุณจะมีความสามารถในการโต้ตอบและเรียนรู้ทักษะ AI
- การเข้ารหัส
การเขียนโค้ดได้กลายเป็นหนึ่งในทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดที่ผู้คนสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ภาษาคอมพิวเตอร์มีจุดประสงค์ที่หลากหลายและสามารถนำไปใช้กับงานเกือบทุกชนิด ณ จุดนี้ การเขียนโค้ดกลายเป็นสิ่งที่โดดเด่นในอุตสาหกรรมต่าง ๆ จนผู้เชี่ยวชาญแย้งว่าในไม่ช้าการเขียนโค้ดอาจเป็นทักษะพื้นฐานในการดำรงชีวิต
การเรียนรู้การเขียนโค้ดเป็นทักษะหนึ่งที่อาจต้องใช้เวลา ภาษาคอมพิวเตอร์เฉพาะที่คุณต้องการเรียนรู้จะเป็นตัวกำหนดว่าคุณต้องใช้เวลานานเท่าใดในการเรียนรู้การเขียนโค้ด
หากคุณต้องการเรียนรู้การเขียนโค้ด ให้เริ่มด้วยการดูภาษาคอมพิวเตอร์ประเภทต่างๆ และพิจารณาว่าภาษาเหล่านั้นมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพของคุณอย่างไร
บ่อยครั้งที่ผู้คนเริ่มต้นด้วยภาษาที่ง่ายที่สุดในการเรียนรู้ เช่น HTML หรือ JavaScript หลังจากเรียนรู้ภาษาพื้นฐานแล้ว คุณสามารถเปลี่ยนไปใช้ภาษายอดนิยมและใช้กันอย่างแพร่หลายเช่น Python
- คลาวด์คอมพิวติ้ง
การประมวลผลแบบคลาวด์เป็นวิธีที่ปลอดภัยในการจัดเก็บและจัดการข้อมูลของบริษัท ซึ่งทำให้สามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มของบริษัทได้จากระยะไกล
เทคโนโลยีนี้กลายเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ประโยชน์จากและจัดเก็บข้อมูลอย่างปลอดภัย ทำให้เป็นที่นิยมในหลายบริษัท
หากคุณพัฒนาทักษะการประมวลผลแบบคลาวด์ คุณมีความสามารถในการแนะนำนายจ้างของคุณเกี่ยวกับวิธีจัดการระบบคลาวด์ให้ดีที่สุด ตั้งแต่การจัดเก็บข้อมูลระยะไกลไปจนถึงการประมวลผลแบบมัลติคลาวด์ การทำความเข้าใจแง่มุมต่างๆ ของคลาวด์และการใช้งานที่เป็นไปได้จะทำให้คุณมีคุณค่าต่อบริษัทใดๆ
การทำความเข้าใจเกี่ยวกับระบบคลาวด์นั้นมีประโยชน์สำหรับการจัดการข้อมูลทั่วทั้งบริษัท แต่ในขอบเขตที่เล็กกว่านั้น เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการกระจายและจัดการแต่ละโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ
การพัฒนาคลาวด์คอมพิวติ้งควบคู่ไปกับทักษะการจัดการโครงการที่มีคุณค่าสามารถช่วยให้คุณมั่นคงในอาชีพการจัดระเบียบและจัดการกระบวนการของบริษัท
- บล็อกเชน
คุณไม่จำเป็นต้องทำงานด้านการเงินเพื่อให้บล็อกเชนมีความเกี่ยวข้องกับที่ทำงานของคุณ บล็อกเชนมีลักษณะเป็นวิธีแก้ปัญหาในการค้นหา ทำให้เป็นทักษะที่พึงประสงค์สำหรับพนักงาน
Blockchain กำลังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงลึกต่อสถาปัตยกรรมขององค์กร หากคุณเข้าใจวิธีการทำงานของบล็อกเชน คุณจะมีความคิดที่จะค้นหาปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายในบริษัทของคุณก่อนที่จะพัฒนาเป็นปัญหาจริง
หากคุณเข้าใจ cryptocurrency และการซื้อขายแล้ว คุณน่าจะมีทักษะด้านบล็อกเชนอยู่แล้ว ลองอ่านบล็อกบล็อกเชนต่างๆ ที่อธิบายเพิ่มเติมถึงวิธีการทำงานของเทคโนโลยีและสามารถนำไปใช้ในบริษัทของคุณได้
การรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาในแต่ละวันจะช่วยให้คุณก้าวหน้าและใช้ทักษะบล็อกเชนของคุณ
เพื่อทำความคุ้นเคยกับบล็อกเชนในชีวิตจริง ให้เริ่มต้นด้วยการรับที่อยู่บิตคอยน์และกระเป๋าเงินดิจิทัล
- การออกแบบ UX
อินเทอร์เน็ตยังคงเติบโตเป็นแหล่งหลักสำหรับผู้บริโภคในการค้นหาข้อมูลและผลิตภัณฑ์ แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะต้องโฮสต์เว็บไซต์เพื่อให้ผู้บริโภคสามารถค้นหาพวกเขาและผลิตภัณฑ์ของพวกเขาได้ แต่ก็ไม่สำคัญ เว้นแต่พวกเขาจะสามารถรักษาลูกค้าไว้ในเว็บไซต์ของตนได้
การออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) เป็นสิ่งสำคัญในการทำให้ผู้ใช้อยู่ในเว็บไซต์ การออกแบบ UX ที่ไม่ดีสามารถนำไปสู่อัตราตีกลับที่สูง ซึ่งทำให้บริษัทต้องเสียเงิน บริษัทต่างๆ ได้เปลี่ยนโฟกัสไปที่การออกแบบ UX เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในอนาคต
การมีทักษะการออกแบบ UX แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณทุ่มเทเพื่อให้ผู้ใช้ได้รับประสบการณ์ที่ดี บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับทักษะและกรอบความคิดนี้ เนื่องจากพิสูจน์แล้วว่าสามารถนำไปใช้ได้ทั่วทั้งกระดาน
คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการเรียนหลักสูตรที่สอนคุณเกี่ยวกับการออกแบบและวิธีใช้เครื่องมือออกแบบที่จำเป็น เพื่อฝึกฝนทักษะ UX ของคุณอย่างเต็มที่ คุณจะต้องทำการวิจัยเกี่ยวกับผู้ใช้ที่คุณกำหนดเป้าหมาย เพื่อให้คุณเข้าใจว่าพวกเขาต้องการอะไร
- การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
บริษัทต่างๆ มองหาทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ในตัวพนักงาน เนื่องจากการคิดเชิงวิพากษ์บ่งชี้ถึงความสามารถในการแก้ปัญหาทั้งที่คลุมเครือและซับซ้อน
ฝ่ายบริหารไม่สามารถกำหนดขั้นตอนการทำงานของคุณได้เสมอไป ซึ่งหมายความว่าเมื่อคุณประสบปัญหา เป็นไปได้ว่าคุณจะต้องดำเนินการด้วยตนเอง
ทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่แข็งแกร่งช่วยให้คุณหาทางออกให้กับปัญหาเกือบทุกอย่างที่เกิดขึ้นในการทำงานประจำวันของคุณ บริษัทต่างๆ ต้องการทราบว่าพนักงานของตนสามารถจัดการกับปัญหาได้อย่างอิสระ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงต้องการพนักงานที่มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี
การคิดเชิงวิพากษ์เป็นทักษะที่ต้องใช้วินัยในตนเองเพื่อพัฒนาต่อไป ลองคิด “นอกกรอบ” และแก้ไขปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกันอย่างสม่ำเสมอ การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณฝึกคิดวิเคราะห์เกี่ยวกับปัญหาและสถานการณ์ต่างๆ
- ความฉลาดทางอารมณ์
ความฉลาดทางอารมณ์ได้รับการอธิบายในหลายวิธี แต่โดยส่วนใหญ่แล้ว ความฉลาดทางอารมณ์จะอธิบายถึงความสามารถของบุคคลในการรับรู้อารมณ์ของตนเองและอารมณ์ของผู้อื่น
บุคคลที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงจะเข้าใจวิธีดำเนินการและควบคุมความรู้สึกของตนเองในขณะที่สอดคล้องกับความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน
บริษัทต่างๆ มองหาความฉลาดทางอารมณ์ในตัวพนักงาน เพราะมันบ่งบอกถึงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พนักงานที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงจะสามารถสื่อสาร โต้วาที และไม่เห็นด้วยโดยที่สถานการณ์อยู่นอกเหนือการควบคุม
นี่เป็นสิ่งสำคัญในทุกบริษัทที่ต้องการโฮสต์สภาพแวดล้อมการทำงานที่ซื่อสัตย์และทำงานร่วมกัน
ความฉลาดทางอารมณ์ไม่ใช่ทักษะที่สามารถพัฒนาได้ในชั่วข้ามคืน ทักษะที่นุ่มนวลนี้ต้องใช้เวลาและความสนใจอย่างมากต่อสิ่งรอบข้าง โชคดีที่มีหลักสูตรออนไลน์ที่ช่วยให้คุณพัฒนาการรับรู้เกี่ยวกับภาษากายของเพื่อนร่วมงาน
การทำตามขั้นตอนเพื่ออ่านและทำความเข้าใจสถานการณ์ที่คุณอยู่ให้ดีขึ้น จะช่วยเพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ
- การสื่อสาร
ทักษะในการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานทุกระดับในบริษัทที่ต้องมี
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จทั่วทั้งบริษัท มีรายงานว่าบริษัทที่ผู้นำมีทักษะในการสื่อสารที่ดีจะได้รับผลตอบแทนสูงกว่า 47% เมื่อเทียบกับคู่แข่งที่มีการสื่อสารไม่ดี
บริษัทต่างๆ ต้องการให้พนักงานที่มีทักษะในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งการพูดและการเขียน เพื่อเพิ่มอัตราผลตอบแทนของรายได้
คุณสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณโดยการเรียนรู้วิธีการพูดกับกลุ่มและรายบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพผ่านหลักสูตรพัฒนาทักษะทางอารมณ์แบบออนไลน์และแบบตัวต่อตัว
- ความเป็นผู้นำ
การมีทักษะการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งหมายความว่าคุณรู้วิธีกระตุ้นและชี้นำผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างทีมทั้งหมดของคุณเพื่อความสำเร็จ บริษัทต่างๆ มองหาทักษะความเป็นผู้นำในตัวพนักงานเพื่อส่งเสริมทีมและองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
การวิจัยพบว่าการโปรโมตภายในบริษัทจะเป็นประโยชน์มากกว่าการว่าจ้างจากภายนอก ซึ่งหมายความว่าเมื่อพูดถึงโอกาสในการเป็นผู้นำ บริษัทต่างๆ มีแนวโน้มที่จะเลื่อนตำแหน่งพนักงานของตนไปยังตำแหน่งเหล่านั้น
หากคุณต้องการสร้างความมั่นคงในอาชีพการงานในบริษัทของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องพัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะการพัฒนาทีมอยู่เสมอเพื่อให้คุณเลื่อนขั้น
สามารถอัพเดตข่าวสารเรื่องราวต่างๆได้ที่ mix-and-match.net